Wer­te­agen­tur.

Was uns antreibt ist, was uns unter­schei­det. Was macht uns also aus?

• Wir ken­nen Ihre Situa­ti­on.
  Alle unse­re Mit­ar­bei­te­rIn­nen besit­zen einen Hin­ter­grund in der kirch­li­chen und/​oder gemein­nüt­zi­gen Arbeit.
• Wir ken­nen die bes­ten Lösun­gen. 
  Non-Pro­fit-Kom­mu­ni­ka­ti­on hat nicht den finan­zi­el­len Spiel­raum für teure aber wir­kungs­lo­se Kunst. Des­halb haben wir uns spe­zia­li­siert dar­auf, die wir­kungs­volls­ten Metho­den zu fin­den und anzu­wen­den.

• Wir legen einen hohen Maß­stab an. 
  Wir haben einen hohen Anspruch an uns, unse­re Werte sowie an die Sinn­haf­tig­keit und die Qua­li­tät unse­rer Arbeit.
• Wir sind hung­rig dar­auf, uns zu ver­bes­sern.
  Wir wen­den unse­ren Leit­spruch auch auf uns an. Denn wir möch­ten Gutes bes­ser kom­mu­ni­zie­ren. Wes­halb wir viel Wert auf inter­ne Feed­back- und Ver­bes­se­rungs­pro­zes­se legen.
• Wir wis­sen, dass zufrie­de­ne Kun­den unser Erfolgs­fak­tor sind. 
  Unser Neu­kun­den­ge­schäft wird von einem wesent­li­chen Punkt bestimmt: Zufrie­den­heit. So fin­den vor allem neue Kun­den auf Emp­feh­lung ande­rer Kun­den zu uns – oder weil sie uns in einem ande­ren Kon­text als ver­trau­ens­wür­dig und qua­li­fi­ziert erlebt haben. Des­we­gen ver­zich­ten wir so gut wie ganz auf akti­ve Wer­bung – und rei­chen die­sen Kos­ten­vor­teil an unse­re Kun­den wei­ter.

Unse­re Wur­zeln lie­gen in der kirch­li­chen und gemein­nüt­zi­gen Arbeit. Wir haben früh fest­ge­stellt, dass dort gelin­gen­de Kom­mu­ni­ka­ti­on ein wesent­li­cher und erfolgs­kri­ti­scher Fak­tor ist. Also haben wir uns bestän­dig pro­fes­sio­na­li­siert und schnell erlebt, wel­che Früch­te man­che Mühen brach­ten. Doch statt nur für ande­re Agen­tu­ren oder in den Struk­tu­ren eines ein­zi­gen Ver­ban­des zu arbei­ten, beschlos­sen wir, es vie­len Ein­rich­tun­gen zu erlau­ben, qua­li­ta­ti­ve Ver­bes­se­run­gen ihrer Kom­mu­ni­ka­ti­on zu fai­ren Kon­di­tio­nen zu erhal­ten.

Also grün­de­ten wir telos com­mu­ni­ca­ti­on – als eine agile Agen­tur, wel­che die Qua­li­tät hoch und die Ver­bind­lich­kei­ten nied­rig hält. Wir zeich­nen uns nicht durch exklu­siv ein­ge­rich­te­te Räume an reprä­sen­ta­ti­ven Adres­sen aus, son­dern durch eine Lei­den­schaft dafür, Gutes bes­ser zu kom­mu­ni­zie­ren.

Zufrie­de­ne Kun­den sind das Pfund, mit dem wir wuchern. Des­halb erhal­ten unse­re Geschäfts­part­ner bei uns keine ange­pass­ten Stan­dard­lö­sun­gen, son­dern maß­ge­schnei­der­te Ansät­ze.

Qua­li­tät hat ihren Preis. Aber die­ser muss nicht über­trie­ben hoch sein, um die noble Agen­tur­ein­rich­tung oder die Fir­men­wa­gen der Geschäfts­füh­rer zu finan­zie­ren.

Viel­mehr liegt uns daran, unnö­ti­ge Kos­ten nied­rig zu hal­ten und das Hono­rar in Qua­li­tät zu inves­tie­ren. Wir ori­en­tie­ren uns dabei an einem “best can buy”-Ansatz: Unse­re Kun­den sol­len bei uns die beste Leis­tung erhal­ten, die Sie für ein fai­res Hono­rar erwar­ten kön­nen.

Wir defi­nie­ren Nach­hal­tig­keit auf zwei Wei­sen:

1.) Unse­re Arbeit soll die Welt auch phy­sisch zu einem bes­se­ren Ort machen. Wir arbei­ten nicht nur kli­ma­neu­tral, son­dern spen­den zudem für die Auf­fors­tung – dem nach­weis­lich wirk­sams­ten Kli­ma­schutz.

2.) Unse­re Arbei­ten sol­len nach­hal­tig wir­ken. Des­halb wäh­len wir nicht die schnells­te Lösung, son­dern die wirk­sams­te und zukunfts­träch­tigs­te.